Až 59 miliónov dolárov za porušenie práv zamestnancov
Austrálsky súd sa rozhodol zasadiť tvrdý úder leteckej spoločnosti Qantas, ktorá bola pokutovaná sumou 59 miliónov dolárov za nelegálne prepustenie 1 800 zamestnancov počas pandémie. Tento krok uzatvára päťročný spor a posiela silný signál firmám, že porušovanie pracovného práva sa nevypláca.
Nelegálne prepúšťanie v kritickej dobe
Qantas, letecká spoločnosť s dlhoročnou tradíciou, sa rozhodla prepustiť zamestnancov a prenajať si externé firmy na plnenie svojich pracovných povinností v auguste 2020. V období lockdownov a uzavretí hraníc, keď neexistovala vakcína proti COVID-19, sa spoločnosť odvolávala na „obchodné záujmy”, ale súd tento argument zamietol. Qantas tak zabránila svojim zamestnancom využívať právo na kolektívne vyjednávanie a strávila roky udržovaním nezaobstaraných pracovných praktík.
Reputácia pod útokmi
Spoločnosť Qantas sa snaží napraviť poškodenú reputáciu, ktorú ovplyvnila nielen nezákonná prax prepúšťania, ale aj nárast cien leteniek a sťažnosti zákazníkov na kvalitu služieb. V súčasnosti sa generálna riaditeľka Vanessa Hudsonová snaží otočiť koleso, ale bude mať ťažkú úlohu v očiach verejnosti, ktorá si pamätá na nedávne nehorázne správanie spoločnosti.
Odškodné pre vystavené obete
Vyplatenie pokuty sa skladá z dvoch častí, pričom časť bude smerovať odborovému zväzu zamestnancov, pričom ďalšia suma bude dediť na budúce platby pre prepustených zamestnancov. Spoločnosť Qantas už minulý rok uzavrela dohodu o odškodnení vo výške 78 miliónov dolárov, no skutočné úsilie o nápravu reputácie je ešte len na horizonte.
Riziko a prevencia budúcich pochybení
Sudca Michael Lee zdôraznil potrebu skutočného odstrašujúceho prostriedku voči firmám, ktoré sa snažia obmedziť náklady a výhody na úkor zamestnancov. Tento precedens by mohol slúžiť ako varovanie pre iné korporácie, aby sa vyhli preplneným praktikám a zaujali zodpovedný prístup, aj keď je za tým ich vlastný zisk.
Svetové trendy a interné reformy
Nelegálne praktiky vo firmách by mali spustiť diskusie o práve zamestnancov nielen v Austrálii, ale i na celom svete. V prípade Qantas sa ukazuje, že priorita zisku nad riadne zaobchádzanie so zamestnancami môže mať závažné dôsledky, či už na právnej úrovni alebo na reputácií spoločnosti.
