Europarlament schválil výrazné zlepšenie sociálnej ochrany pre cezhraničných zamestnancov
V utorok 7. júla 2026 Európsky parlament schválil revíziu pravidiel koordinácie sociálneho zabezpečenia v Európskej únii, ktorá má zásadný dopad na praktiky pracovného trhu a sociálne zabezpečenie cezhraničných zamestnancov. Týmto krokom sa výrazne zjednoduší prístup k dávkam a zvýši ochrana práv pre pracovníkov zo štátov EÚ, ktorí žijú alebo pracujú v inej členskej krajine.
Slovenskí europoslanci privítali túto reformu ako významný posun k lepšiemu sociálnemu zabezpečeniu slovenskej workforce. Branislav Ondruš, poslanec za Hlas-SD, uviedol, že táto zmena umožní občanom, ktorí prídu o prácu v zahraničí, prístup k podporným programom rovnakým spôsobom ako domácim pracovníkom. “Ak naši občania prídu o prácu napríklad v Nemecku, dostanú sa k nemeckej podpore v nezamestnanosti rovnakým spôsobom ako Nemci,” konštatoval Ondruš.
Podpredseda EP, Martin Hojsík (PS), upozornil na byrokratické výzvy, ktorým slovenskí pracovníci čelili pri prechode medzi rôznymi členskými štátmi: „Státisíce našich občanov pracujú po celej EÚ a musia sa vyrovnávať s množstvom zbytočnej byrokracie pri zabezpečovaní svojich zdravotných a dôchodkových poistiek.” Hojsík dodal, že tento legislatívny krok prispeje k zjednodušeniu pravidiel a odstráneniu komplikácií, ktoré bránili efektívnemu fungovaniu pracovnej mobility.
Miriam Lexmann (KDH) označila túto revíziu za dôležitý krok vpred. „Po viac ako desiatich rokoch rokovaní sa nám konečne podarilo zaviesť jasné a jednoduché pravidlá pre pracovníkov, ktorí sa presúvajú medzi členskými štátmi, a to v otázkach zamestnanosti, rodinnej podpory, ako aj dávok dlhodobej starostlivosti,” povedala Lexmann.
Lucia Yar (PS) zdôraznila, že sloboda pohybu pracovníkov je jedným z pilierov EÚ. „Desaťtisíce občanov Slovenska pracujú v zahraničí, a preto je nevyhnutné, aby mali zaručené rovnaké sociálne práva ako doma. Mnohí z nich platia odvody v iných štátoch, a je logické, že by mali mať nárok na podpory, na ktoré si zaslúžia,” dodala Yar.
Súčasná reforma, ktorá prichádza po predchádzajúcich komplikáciách so systémom sociálneho zabezpečenia, sa považuje za prelomovú. Nové pravidlá by mali výhľadne posilniť pozíciu zamestnancov a zefektívniť procesy, ktorými prechádzajú pri zabezpečovaní svojich práv a nárokov na dávky. Celkový cieľ týchto zmien je jasný: priniesť istotu nielen pracovníkom, ale aj členským štátom, ktoré ich zamestnávajú.
