Očakávania voči matkám: Realita alebo mýtus?
V spoločnosti sa dlhodobo traduje stereotyp, že matky sú schopné „zvládnuť všetko“. Táto predstava sa však ukazuje ako veľmi skreslená a pre mnohé ženy je návrat do pracovného procesu po materskej dovolenke obrovskou výzvou. Na vine je nedostatok flexibility a podpory v starostlivosti o deti, spolu s preťažovaním v domácnosti, čo len posilňuje psychickú únavu. Prieskum občianskeho združenia Akčné ženy ukazuje mrazivé čísla a realitu, s ktorou sa rodičia musia vyrovnávať.
Prázdne slová a zložené povinnosti
Viac než polovica matiek sa po rodičovskej dovolenke ocitne pred neľahkým rozhodnutím zmeniť zamestnanie – častokrát z dôvodu nedostatočnej flexibility a starostí o deti. V súčasnosti je to až 16 % žien, ktoré sa obliekajú do podnikateľského rangu, aby si tento chaos v pracovnej sfére zjednodušili. No aj tak sa opäť ocitajú na pleciach 70 % domácich prác. Tieto nervy vplývajú na psychické zdravie, kedy 61 % matiek zažíva úzkosť či vyhorenie – akoby pri povinnostiach nestačilo venovať sa rodine a kariére, musia sa ešte vyrovnávať s kritikou a tlakmi okolitého sveta.
Materské predsudky a podpora
„Nepodporujem presvedčenie, že matka sa musí o všetko postarať sama,“ hovorí Kristína, zamestnankyňa ING Hubs Slovakia. S týmito postojmi sa matky musia potýkať dennodenne, pričom sa z nich stáva zväzok povinností. Zuzana, kolegyňa z tej istej spoločnosti, dodáva: „Chcem, aby moje dieťa videlo, že sa dá žiť aj inak, ako iba neustálym upratovaním a varenie.“ Tento pohľad na rodičovstvo si zaslúži podporu a otvorenú diskusiu o potrebách materstva v modernej spoločnosti.
Záujem o duševné zdravie a potreba komunikácie
Je tragické, že duševné zdravie matiek sa stáva aktuálnou témou len v súvislosti s narodením dieťaťa. Ničivé štatistiky naznačujú, že 61 % žien po pôrode bojuje s následkami psychického preťaženia. Vyzývateľom takejto situácie je nedostatok komunikácie. Otcovia, ktorí sa snažia porozumieť pocitom svojich partneriek, sa často snažia, no mnohí musia najskôr prekonať vlastné slabiny a stereotypy o rodových úlohách. Témou otvorenej a úprimnej komunikácie je potrebné sa zaoberať na oboch stranách, aby sa dosiahla rovnováha a zdravý rodinný systém.
Prečo je potrebná zmena?
Návrat žien do pracovného procesu po materskej dovolenke nie je iba ich osobným bojom za rovnováhu medzi prácou a rodinou. Je to komplexný problém, ktorý odhaľuje potrebu systémových zmien, väčšej empatie a rovnosti vo všetkých oblastiach. Toxické normy musia ustúpiť ceste rozšírenej podpory a otvorenej komunikácie, aby sa zmiernila psychická záťaž na matky i otcove. Aby sa postavili týmto stereotypom, spoločnosť si musí uvedomiť, že rovnaké zapájanie mužov do starostlivosti o deti nie je len prekvapením, ale nevyhnutnosťou.
